魅力书屋 > 其他小说 > 穿书七零:气死原着狗作者 > 第573章 谢云舟和杨秀丽的合作
谢云舟给乔青崖夹过鱼之后开始和杨秀丽说话。

“小杨,杨叔这几天是不是比较忙?”

杨秀丽点头:“可不就是,天天加班。赶住我妈这几天去我哥那边,家里天天就剩下我和裕安。”

谢云舟笑问道:“你名单还在运行呢,什么时候调去团委?”

杨秀丽笑道:“再等等吧,我借调还不满一年呢,现在就调过去,太招人眼。”

谢云舟看了她一眼:“我听说总厂团委那边也想借你过去?”

杨秀丽笑道:“谢主任,总厂那边借我过去也是干活。一天两天还行,时间长了,两头落空,我还是先踏踏实实在龙湖这边干,这是我的大本营。”

谢云舟嗯一声:“你这想法是没错的,先把厂团委这边捋顺,才好进一步说别的。上来就去总厂,除非总厂有人拉扯,不然去了也白干活儿。”

说这话的时候,谢云舟的目光迅速从乔青崖身上扫过。像陈美那种直接从一线到总厂的,毕竟是少数,大多数人需要一步步来。

揠苗助长太过了,后期容易营养不良。

乔青崖仿佛没听到一样,继续给王萍夹菜。

杨秀丽笑了笑:“谢主任说得对,我也是这么想的。借调去总厂,人家一问,我名单还在现场呢,就把我当个打杂的,干再多都没用。”

说完这话,杨秀丽说起别的话题:“谢主任,我前几天去总厂参加活动,听说有的电厂运行分场都有两个副主任呢。”

谢云舟笑了一声:“各个厂的机构设置都会有些差别。我们是新厂,一开始不会设置那么多岗位。”

顾小曼开了句玩笑:“多留几个坑,后面好栽萝卜。”

谢云舟继续笑:“说得对,说不定领导们就是为了预留几个坑。厂里刚投运的时候,都是些年龄大的职工,而且学历普遍偏低。

多留几个位置,以后年轻人才有机会。”

对面的乔青崖依旧稳稳的,没有任何异常。

从谢云舟进厂开始,他搭谢家的东风,一路快速升到专工,这次提副主任,只有谢云舟一个人上去了。

杨秀丽主动挑破话题,乔青崖知道,自己不能什么都不说。

他主动端起酒杯:“云舟,恭喜你,哥今天特别高兴,咱们运行分场终于有了个年轻的副主任。

咱们整个新安电力,只有你在电力部拿过一等奖。不管别人说你是靠老子还是靠大学同学,在我心里,这都是你凭着本事赚来的。

来,我敬你一杯!”

谢云舟笑着举起酒杯:“谢谢青崖。”

冯裕安在一边悄悄对着杨秀丽竖起大拇指,他老婆太厉害了,当着这么多人的面,用一句话逼迫乔青崖表态。

乔青崖是谢家提上来的,以后谢云舟往上爬,需要自己的嫡系。

以前两个人每次提岗都是一起提,从这次开始,谢云舟就要开始独自往上走,乔青崖只能作为追随者。

杨秀丽眯起眼睛笑:“师父,吃菜。”

说完,她给冯裕安夹了一筷子菜。

冯裕安一惊,这丫头叫师父就让人害怕,他忙不迭地夹一块五花肉,把肉皮剥下来给她:“你吃肉皮,你最爱吃这个。”

顾小曼知道杨秀丽和谢云舟刚才不经意间联手一次。

这些个二代,做这些事情信手拈来。

她主动问道:“裕安,你房子分好了没?”

冯裕安把没有皮的五花肉吃掉:“分好了,准备装修呢。”

许砚秋接话道:“我爸的新房子也分好了,准备过一阵子搬家。”

顾小曼笑道:“那也好,新房子肯定大一些。”

她看了一眼许墨春夫妻两个。

许墨春和吴嫦娥还没攒够盖房子的钱,只能继续跟父母挤在一起。而这夫妻两个似乎没打算借钱盖房子,他们准备自己攒。

顾小曼主动问道:“你们两个刚干班长,有没有什么不适应的?”

冯裕安抱怨道:“班里老油条太多,喊他们干活喊不动。”

许砚秋接话道:“昨天开班前会时我说过了,该谁的活儿谁不干,以后要扣钱。”

众人都有些惊诧地看着许砚秋。

每个班里都会有个别老油条,干活的时候往后退,有好处的时候往前冲。

一般班长都不会管太严,反正这些人快退休了,班里年轻人也多。

顾小曼没想到许砚秋这老实孩子上来就要动这些老油条,那些老油条可不好得罪。

许墨春有些担心弟弟:“小秋啊,以前班长怎么干,你就怎么干吧。那些老油条坏得很,你年纪轻,可不能惹他们。”

许砚秋笑了一声:“哥,总要有个班长起这个头儿,年轻人干活儿多,钱少,老油条混日子,仗着工龄运龄长、岗位高,拿钱还多,还有什么公平可言。

一直都这样也不一定就是对的,从我开始,我来试一试,万一能成,各个班推广起来,分场领导们也能轻松点。”

顾小曼听懂了,许砚秋要以身试法。

果然,许砚秋看向谢云舟:“谢主任,我有个想法。”

谢云舟听他变了称呼,主动给他倒了杯酒:“你说。”

“班组成员干活的积极性全凭良心,全看哪个好说话,看班长能叫动哪一个,这样下去,就是谁老实谁天天干活儿。

虽然说谁干活儿多班长心里都有数,但分场领导不一定知道。

我想的是,以后提岗能不能增加个班长打分的环节?权重可以小一些,但若是完全忽略班长的意见,我觉得不能全方位评价这名职工。”

谢云舟笑了一声:“你这个提议很好,我会把你这个提议告诉鲍书记和王总工。”

许砚秋笑道:“我是从小曼的商场里得到的经验,国栋跟我说,营业员们的绩效工资,一方面看营业额,另一方面看主管和经理的意见。

咱们厂里是大锅饭,同岗位工资都一个样,不大可能实行绩效制度,只能从别的方面着手。”

谢云舟点头:“你说的确实是个问题,之前我干班长的时候,班里也有老油条。

我拉下脸也能喊得动,他们只是畏惧我父亲,但换个班长就不一定能喊得动。

这事儿我记下来,慢慢来,你也不要太过激,回头等我们都把手头的工作捋顺,再好好商议。”

温馨提示:方向键左右(← →)前后翻页,上下(↑ ↓)上下滚用, 回车键:返回列表

上一章|返回目录|下一章